第六章 工厂开业（2/3）

开业典礼当天，气势恢宏的场面，再一次引起罗天城的轰动。看热闹的围观群众足有10万人，用人山人海来比喻，一点也不为过。光是8个城市被邀请来观礼的成衣店嘉宾，就来了上万人。

这次来的嘉宾实在是太多了，得月楼总部店面根本就没办法招待这么多嘉宾。

特殊情况特殊对待，凡是成衣店来的老板，都在得月楼用餐。凡是成衣店员工，每人发10两银子和一件印有得月楼lo标志的高档畅销款式时装，价值10两银子。然后大家自己自由组织，去其它饭店用餐，这个也是没有办法的办法。

当然，沈超也没有让10万围观群众白跑一趟，每人发放一件印有得月楼lo标志的中档畅销款式时装，价值2两银子。

这次典礼盛况空前，加上送出去11万件畅销时装，把典礼引向全场的最高潮，10万人排队领服装，4600名员工负责发放和管理，领完衣服的人就出厂门，一直到围观群众全部离开厂去，4600名员工才得以用餐休息。

从开始到结束，一共花了十几个小时。真正典礼只有两小时就结束了，真正花时间的就是发放衣服。

大罗帝国总人口一共有200多亿，仅帝都罗天城和周边的八大城市，加在一起的人口就超过10亿。这次典礼，彻底打出了得月楼服装的名气，11万流动广告位，就是活广告，不但人们可以看见，还有这些活广告绘声绘色、夸大其词的宣传，让得月楼生产的时装销售，一下子火爆起来。4600名员工加班加点生产，仍然供不应求。

这样一搞，原来的销售模式已经被彻底打破，成衣店老板都带着大量现银，去所在城市的销售分公司抢货。每个城市的销售团队，也是忙的不亦乐乎。

一个月之后，这样的火爆销售状况仍然在持续，而且态势不断扩大。八个城市以外的成衣店老板也闻风而动，带着大量现银来销售分公司抢货。抢到就是赚到，得月楼生产的时装根本不愁卖。

这样火爆的销售形势，逼的沈超不得不改变经营策略，新的想法开始在沈超的头脑中诞生。

主要的想法如下

1、采用流水线式生产，加快学员熟练度，提高劳动效率；

2、增加熟练工人数量，再招聘学员4万人，培训班老师分成10个小组，每个小组负责流水线上的其中一套工序，学员确保10天内成为一道工序熟练工，比以前培训10道工序要求全部熟练快了10倍。4万名学员，每道工序4000人，每个小组的培训老师增加到200人，一个老师教20个学员。10道工序一共需要培训老师增加到2000人，10天学习期过后，成绩合格人的留用，不合格的人，每人发2两补偿后清退。培训结束每个培训老师补贴10两银子，和学员一起返回生产岗位，培训班不再留下培训老师，以后需要的时候再过来。

3、营销推广人员裂变，以前每个团26人，由一个团长带领。现在团长回总部坐镇指挥，升级为大团长，25个团员，每个人负责一个城市，升级为小团长，每个城市在当地招新人组成团队，每个团队满员20人标配。这样，8个大团，每个团管理25个城市，8个大团一共管理200个城市。每个大团下辖500名营销推广人员，8个大团一共下辖4000名营销推广人员。

4、厂房和生产设施不够用，商学院已经建设完工的教室，先用着做厂房。厂区再扩建20倍的厂房，确保三个月内交付使用。

5、由原来的一班制度，改变为两班制度。神风大陆大约早上5点钟，天即大亮，晚上7点钟变黑。原来一班制度，早上8点钟上班，工作到中午12点，吃饭休息2小时，下午2点钟上班，工作到晚上6点钟下班。现在改成两班制度。上午班，早上5点钟上班，工作中午12点下班。下午班，中午12点